为严格教学管理，维护正常的教学秩序，确保教学计划的实施，提高教学质量，结合我校实际，特制定本规定。

　　一、教学工作是学校的中心工作，学校的其他工作都必须以保证教学为中心，不得任意妨碍教学活动，影响正常的教学秩序。
　　1.凡节假日、运动会、重大活动等涉及的停课和调课，按校历和学校下发的有关文件执行。
　　2.学校临时组织的大型活动需要停课，有主办单位提出书面申请，经主管教学副校长批准，由教务处统一下发停课通知。
　　3.学校有关部门的非教学活动应不占授课时间，不得任意发布停课通知。

　　二、教师应严格执行教学计划，严格按照课程表组织教学，不得擅自停课和调课。教师如因病假、事假、公假等特殊原因必须停课和调课时，需办理如下手续：
　　1.学院填写停、调课申请表，并注明停、调课原因，交学院（部）教学秘书备查；
　　2.学院对教师停、调课进行审核，报教务处审批。
　　3.经审批同意的停、调课，涉及本院师生的课程，学院教学秘书通知到教师本人和学生；公共课或涉及到外院师生的课程，由教务处通知相关院（部）。
　　4.停、调课需提前一周办理，开学第一周内一律不允许停、调课。

　　三、因突发性事由，教师无法事先办理停、调课手续的，应及时向学院教学秘书和教学院长报告，学院须以电话等形式报教务处备案。事后本人应向学院充分说明原因，并补办停、调课手续，否则按旷课处理。

　　四、任课教师应严格按课程表中规定的时间上课，不得任意增减课时，调整上课时间。因特殊原因必须增减课时的，应本人提出书面申请，经主管教学院长或主任签字同意，报教务处审批后方能执行。

　　五、因停课、调课造成的缺课和学时不足的情况，学院应通知任课教师及时安排补课，以确保教学工作任务的完成。

　　六、未经批准擅自停课、调课和因停调课导致教学工作量严重不足，对教学工作产生影响的年终考核按不合格处理。

马克思主义学院
2012年12月30日